Обязанности:
- Отвечает за подбор производственного персонала (постоянных и сезонных) соответствующей квалификации и в нужном количестве и его эффективную адаптацию
- Отвечает за организацию кадрового делопроизводства в рамках соблюдения Трудового законодательства РФ
- Организует подготовку и своевременное представление установленной отчетности и запросов от государственных инспекций и управляющей компании
- Контролирует соблюдение трудовой дисциплины
- Осуществляет обучение, консультирование и методическое руководство
...